精選行業軟件
產品智能推薦
服務全程監控
區別于一般的人才測評軟件,我們致力于讓人事的人才管理工作更輕松、快捷、高效!
好銷售太難招!銷售崗位招聘時常常遇到面試時花好稻好,入職后卻沒有績效的情況。銷售也很難培養,績效不好的銷售,似乎無論給予多重力度的培訓,都效果甚微。種種原因逼得不少企業只能給銷售制定嚴酷的淘汰機制,這也直接造成企業在招聘、培訓、辦理用工等各環節的成本浪費,也存在潛在的運營風險。
面試吧解決方案
一崗一工具,覆蓋銷售類全崗位
區別于一般機構的“一套題測全部銷售崗位”的弊端,針對不同的銷售類崗位,如電話銷售、銷售經理、大客戶經理等,我們設計了不同的方案,幫助企業高效識別具體崗位上候選人/在職人員的銷售能力,幫助企業甄別出擁有良好銷售技能的top sales!
著眼于潛質,精準高效識別高潛銷售人才
針對作為銷售必須具備的各項能力素質與個性特征,我們建立了針對高潛銷售人才的指標模型,包括情緒管理能力、協調能力、抗壓性、外傾性等指標,有助于企業精準識別具有銷售潛質的候選人/在職人員,快速找出潛在高績效人才,尤其適用于應屆生招聘、基層崗位招聘!企業亦可根據組織風格特點,甚至部門、團隊的風格特點自定義指標,挑選適合企業的專屬銷售人才!
面試吧的優勢:
· PC、移動端均可操作,1秒組卷、1秒生成報告,提高HR工作效率
· 人才測評報告易讀易懂,操作簡便,1小時上手成為專家
· 專業顧問+技術支持+運營支持團隊,7x24H在線服務
實踐案例
助力校招海選 提升工作效率90%以上
客戶案例:江蘇某工程管理有限公司
該公司每年定向進入某省部分重點高校的工程、給排水等特定專業進行校招,痛點在于專業小眾,一方面很難進入高校宣講,另一方面高校間距離甚遠,溝通也非常費時費力,效率低下。
解決方案:使用面試吧進行遠程&批量面試
改善效果:提升效率的同時,學生非常歡迎這種形式的面試,使得參與度較往年現場招聘大幅提升。
典型客戶
· 苦于校招工作繁瑣、大量重復勞動
· 長期大量招聘銷售、客服類高流動率崗位
· 候選人面試時花好稻好,入職后水土不服
· 面試官人手不夠,專業或新設崗位沒有懂行的面試官
<
1)限時問題響應
2)VIP 1對1專屬服務
3)全方位咨詢購買
4)上門跟蹤服務
5)8大網點就近服務(成都、昆明、重慶、西安、鄭州、武漢、廣州、北京)
渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
渠道2:關注微信公眾號,微信在線咨詢 每天:8:30-22:00
渠道3:登陸萬商云集會員中心,提交工單 工作日:8:30-18:00
地址:成都市高新區益州大道北段777號中航國際交流中心B座8樓
快速找產品